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Webエンジニアの転職におすすめなエージェント・サイト10選
Webエンジニアの転職を成功させるには、IT・Web業界に特化したエージェントを利用することが不可欠です。
IT専門のエージェントは、求人票だけでは分からない開発環境や社風といった内部情報、そしてあなたの持つスキルを正しく評価し、企業に的確に伝えてくれるからです。
ここでは、特にWebエンジニアの求人や転職支援に強みを持つ、厳選したおすすめエージェント10社をご紹介します。
- 1. ジョブ活
- 2. レバテックキャリア
- 3. Geekly（ギークリー）
- 4. マイナビIT AGENT
- 5. リクルートエージェント (IT)
- 6. doda (ITエンジニア)
- 7. ワークポート
- 8. TechClipsエージェント
- 9. Type転職エージェントIT
- 10. マイナビクリエイター
1. ジョブ活
Webエンジニアとして理想のキャリアを実現したいならジョブ活の利用がおすすめです。
専任キャリアアドバイザーがあなたのスキルと志向性を徹底分析し、入社後定着率98%の実績でミスマッチのない求人を紹介します。
書類添削・面接対策も万全で、成功率87%の転職を実現へ導いてくれる、実績豊富な転職エージェントです。
累計指導実績は39,000名以上となっており、初めての転職活動でも安心して利用できます。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://jobkatsu.com/ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 得意な職種 | Webエンジニア、ITエンジニア全般 |
| 対象エリア | 全国 |
| 特徴と強み | ・入社後定着率98%、就・転職成功率87%の実績。 ・専任アドバイザーによるスキルと志向性の徹底分析。 ・累計指導実績39,000名以上。 |
2. レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントであり、IT専門アドバイザーによる徹底サポートが強みです。
IT専門職の求人数は業界最大級の44,900件以上（非公開求人含む）を誇り、利用者5人に4人が年収70万円UPを実現するなど、キャリアアップに最適です。
年間10,000回以上の企業訪問を通じて現場のリアルな情報を収集しているため、求職者の市場価値を正しく評価し、ミスマッチの少ない求人紹介を実現しています。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://career.levtech.jp/ |
| 公開求人数 | 44,900件以上 + 非公開求人（IT/Web系エンジニア全体） |
| 得意な職種 | IT/Webエンジニア、クリエイター（Java, PHP, Pythonなど） |
| 対象エリア | 関東、関西 |
| 特徴と強み | ・IT/Web業界に特化し、IT専門アドバイザーがサポート。 ・利用者5人に4人が年収UPと、高年収求人に強い。 ・企業訪問数10,000回以上で現場情報が豊富。 |
3. Geekly（ギークリー）
Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、IT業界の求人保有数が業界トップクラスです。
専門知識を持つキャリアアドバイザーが、豊富な求人情報から最適な企業を紹介してくれるため、マッチング精度が高いと評判です。
内定獲得までの平均日数が30日とスピーディーな転職に強く、転職後の職場定着率が97％という高い実績を誇る点も特徴です。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 公開求人数 | 37,000件以上 + 非公開求人（2025年3月時点） |
| 得意な職種 | IT/Web・ゲーム業界のエンジニア、プログラマー、Webデザイナー |
| 対象エリア | 一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西 |
| 特徴と強み | ・IT・Web・ゲーム業界特化の業界最大級の求人数。 ・内定獲得までの平均日数が30日と迅速な支援。 ・転職後の職場定着率が97％と業界トップクラス。 |
4. マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、大手マイナビが運営するIT業界特化型の転職エージェントです。
特に若手（20代〜30代前半）の転職支援に強みを持っており、初めての転職や第二新卒でキャリアアップを目指すエンジニアに最適です。
大手マイナビグループのコネクションを活かした**独占求人や非公開求人が豊富**であり、転職後の定着率が99.2％と非常に高い実績も持っています。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://mynavi-agent.jp/it/ |
| 公開求人数 | 約15,000件以上（IT・Webエンジニア） |
| 得意な職種 | IT・Webエンジニア、プログラマー、社内SE、若手エンジニア |
| 対象エリア | 全国（主要都市に拠点あり） |
| 特徴と強み | ・大手マイナビが運営し、独占・非公開求人が豊富。 ・若手（20代〜30代前半）の転職支援に強い。 ・転職後の定着率99.2％と高い実績を持つ。 |
5. リクルートエージェント (IT)
リクルートエージェントは、**求人数・転職支援実績ともに国内No.1**を誇る、業界最大手の総合型転職エージェントです。
総合型でありながら、ITエンジニア職向けの公開求人だけでも3万件以上を保有しており、幅広い業種・職種のWebエンジニア求人を取り扱っています。
長年の実績で培ったノウハウを活かし、志望企業の特徴や選考のポイントをまとめた「エージェントレポート」の提供など、高品質な支援ツールも強みです。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://www.r-agent.com/ |
| 公開求人数 | 30万件以上（全体の公開求人）/ エンジニア職向け約3万件以上 (公開求人) |
| 得意な職種 | ITエンジニア、Webエンジニア、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなど幅広い職種 |
| 対象エリア | 全国 |
| 特徴と強み | ・求人数・転職支援実績が国内No.1の総合型。 ・IT専門のチームが対応し、幅広い求人を保有。 ・企業選考のポイントを解説した「エージェントレポート」を提供。 |
6. doda (ITエンジニア)
dodaは、転職サイトとエージェントサービスの両方を兼ね備えたハイブリッド型のサービスであり、**全国のITエンジニアの求人を幅広く取り扱っています**。
IT系職種の求人数は公開求人だけでも約51,000件（2024年11月時点）と非常に多く、Webサービス系エンジニアの求人需要も増加傾向にあります。
転職市場に精通した専門スタッフによるサポートや、詳細な検索機能を活用できるため、情報収集から応募・選考対策までを一括して行いたい人におすすめです。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://doda.jp/engineer/ |
| 公開求人数 | IT系職種: 約51,000件（2024年11月時点） |
| 得意な職種 | Webサービス系エンジニア・プログラマー、業務系SE/PG、社内SE、インフラエンジニア |
| 対象エリア | 全国 |
| 特徴と強み | ・転職サイトとエージェント機能の併用が可能。 ・Webサービス系エンジニアの求人が増加傾向。 ・転職市場に精通した専門スタッフによるサポートと充実した転職応援コンテンツ。 |
7. ワークポート
ワークポートは、もともとIT・Web・ゲーム業界に特化してスタートした転職エージェントであり、特に業界未経験者や第二新卒向けの求人が豊富な点が大きな特徴です。
「転職コンシェルジュ」と呼ばれる専任アドバイザーが、初めての転職活動でも丁寧なサポートを提供してくれます。
また、全国47都道府県すべてに拠点展開しているため、地域を問わず対面でのきめ細やかなサポートを受けられる点も魅力です。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://www.workport.co.jp/ |
| 公開求人数 | 115,000件以上（公開求人全体） |
| 得意な職種 | IT・Web・ゲーム業界、特に未経験者・第二新卒の転職支援 |
| 対象エリア | 全国47都道府県に拠点展開 |
| 特徴と強み | ・未経験者・キャリアチェンジ向けのIT・Web求人が豊富。 ・「転職コンシェルジュ」による丁寧なサポートで、初めての転職も安心。 ・全国47都道府県に拠点展開し、地域を問わずサポート可能。 |
8. TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは、ITエンジニアの求人に特化した転職エージェントで、**年収500万円以上の高年収・高待遇求人のみを紹介**している点が最大の特徴です。
担当コンサルタントが現役エンジニア出身であるため、技術的な話や専門的なキャリア相談に深く対応できます。
紹介先は自社開発企業やサービス運営企業などの**事業会社に特化**しており、SESやSIerから自社開発企業への転職を目指すエンジニアに強くおすすめできます。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://techclips.jp/ |
| 公開求人数 | 約600件（厳選された求人のみ） |
| 得意な職種 | IT・Web業界のハイクラスエンジニア（年収500万円以上）、自社開発 |
| 対象エリア | 首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉） |
| 特徴と強み | ・年収500万円以上の高待遇求人のみを紹介。 ・担当コンサルタントが**現役エンジニア出身**。 ・紹介先は**自社開発企業（事業会社）に特化**。 |
9. Type転職エージェントIT
Type転職エージェントITは、キャリアデザインセンターが運営するIT・Web業界に強い転職エージェントです。
IT・Web業界出身の専門アドバイザーが多く在籍しており、高い年収アップ率の実績を持っています。
特に、対応地域を首都圏に絞っているため、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアでの転職サポートの質が高いと評価されています。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://type.jp/et/ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 得意な職種 | IT・Web・モノづくり系のエンジニア |
| 対象エリア | 一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）など |
| 特徴と強み | ・IT・Web業界出身の専門アドバイザーが多く在籍。 ・高い年収アップ率の実績。 ・首都圏に特化することで、質の高い転職サポートを実現。 |
10. マイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、Web・IT・ゲーム業界に特化したクリエイティブ職向けの転職エージェントです。
WebデザイナーやWebディレクターだけでなく、**Webエンジニアの求人にも強みを持っています**。
特に、ポートフォリオ添削のサポートがあり、技術力に加え、アウトプットの質も重視されるWebエンジニアの転職活動において強力な支援となります。
| 項目 | サービス情報 |
| 公式URL | https://creator.mynavi-agent.jp/ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 得意な職種 | Webエンジニア、Webデザイナー、Webディレクターなどクリエイティブ職 |
| 対象エリア | 関東・関西 |
| 特徴と強み | ・Web・IT・ゲーム業界の**クリエイティブ職特化**。 ・**Webエンジニア**の求人にも強い。 ・ポートフォリオ添削サポートがある。 |
Webエンジニアの転職に強いエージェント・サイトを使うメリット
Webエンジニアとしてキャリアアップや環境改善を目指す上で、IT特化型の転職エージェントを利用することは非常に有利に働きます。
ここでは、Webエンジニアの転職に強いエージェントを使うことで得られる具体的なメリットについて、掘り下げて解説します。
非公開求人や独占求人といった好条件の求人に出会える
転職エージェントは、一般の転職サイトには掲載されない非公開求人や、そのエージェント経由でしか応募できない独占求人を多く保有しています。
これらの求人は、企業の戦略的な募集や、応募が殺到することを避けるための募集であることが多く、高待遇や幹部候補といった**好条件のWebエンジニア求人**が含まれる傾向が高いです。
特に、TechClipsエージェントのように年収500万円以上の求人のみを紹介するエージェントも存在するため、年収アップを目的とするなら複数登録は必須と言えます。
IT業界の市場価値に基づいた客観的な評価とキャリア相談が受けられる
IT専門のエージェントには、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーや、**実際にエンジニア経験を持つコンサルタント**が在籍しています。
彼らはあなたの保有スキルやこれまでの開発実績を正しく評価し、それを踏まえた客観的な市場価値を教えてくれます。
これにより、「自分の年収は妥当か」「次にどんなスキルを身につければキャリアアップできるか」といった、Webエンジニア特有の深い悩みを解消しながら転職活動を進めることができます。
選考書類や面接における専門的な対策サポートを受けられる
Webエンジニアの転職では、職務経歴書に加え、**ポートフォリオの提出**が求められることが多くあります。
専門エージェントでは、単なる書類添削だけでなく、企業が求める技術レベルに合わせてポートフォリオや職務経歴書の内容を最適化するサポートを受けられます。
また、選考企業の開発環境や面接で問われやすい技術的な内容を事前に把握しているため、自己流では難しい企業別の具体的な面接対策が可能です。
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Webエンジニアの転職を成功させるエージェント・サイトの見分け方
Webエンジニアの転職を成功させるためには、どのエージェントを利用するかが非常に重要です。
ここでは、数あるサービスの中から、あなたに最適なエージェントを見極めるための重要なポイントを解説します。
希望するキャリアに合った求人件数を保有しているかを確認する
エージェントを選ぶ際、全体の求人数だけでなく、「高年収」「自社開発」「リモートワーク可」など、あなたの希望条件に該当する求人がどれだけあるかをチェックしましょう。
例えば、自社開発への転職を強く希望するならTechClipsエージェント、未経験からWebエンジニアを目指すならワークポート、高年収を狙うならレバテックキャリアなど、サービスごとの得意分野を見極めることが大切です。
一つのエージェントだけでは可能性を狭めてしまうリスクがあるため、最低でも2〜3社を併用し、希望条件に合う求人を比較検討することが推奨されます。
担当アドバイザーがIT・Web業界に精通しているか
IT業界に精通していないアドバイザーの場合、あなたの**技術的なスキルや経験の価値を正しく企業に伝えられない**可能性があります。
理想は、レバテックキャリアやTechClipsエージェントのように元エンジニアの経歴を持つアドバイザーがいるエージェントを選ぶことです。
技術的な専門知識を持つ担当者であれば、単なる職務経歴だけでなく、具体的な開発言語やプロジェクトでの役割、深掘りされたスキルについても企業と円滑なコミュニケーションを取ってくれます。
転職成功後の定着率や年収アップの実績が公開されているか
転職エージェントの質の高さを測る一つの指標として、「転職後の定着率」や「年収アップ率」といった具体的な実績値が公開されているかを確認しましょう。
例えば、ジョブ活の入社後定着率98%、マイナビIT AGENTの定着率99.2％といった高い数値は、**単に求人を紹介するだけでなく、ミスマッチを防ぐ丁寧なカウンセリング**が行われている証拠です。
また、レバテックキャリアのように年収アップ実績を具体的に公開しているサービスは、キャリアアップ支援に自信を持っている信頼できるエージェントと言えます。
まとめ
Webエンジニアの転職活動において、転職エージェントは非公開求人の紹介、専門的なキャリア相談、そして選考対策といった多岐にわたるサポートを提供してくれる強力なツールです。
転職を成功させる鍵は、あなたの希望条件や経験レベルに合った「IT・Web業界特化型」のエージェントを選ぶことです。
特に、初めての転職やミスマッチを防ぎたい場合は、入社後定着率98%を誇る「ジョブ活」に相談することから始めるのがおすすめです。
複数のエージェントを併用して各社の得意分野を活かし、あなたのWebエンジニアとしてのキャリアを最大限に高める転職を実現しましょう。
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「今の仕事、自分に合ってるのかな…」と感じたことがある人へ。
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