事務職の転職におすすめなエージェント10選｜各社の特徴や強み・選び方を徹底解説

この記事の結論
・事務職の転職は求人倍率が低く、「未経験OK」や「ワークライフバランス」を重視するならエージェントの活用が必須です。

・事務職の転職を成功させる鍵は、「総合型」と「女性特化型」や「若手特化型」の併用で、多角的に情報収集することです。

・事務職の転職におすすめの転職エージェントは、就・転職成功率87%を誇る「ジョブ活」

事務職の転職におすすめなエージェント・サイト10選

事務職は専門性が求められる職種も増えていますが、一方でライフワークバランスを重視する転職者から常に高い人気があります。

限られた求人枠の中で理想の職場を見つけるには、非公開求人を多数持つ転職エージェントの活用が不可欠です。

ここでは、事務職の求人に強く、手厚いサポートに定評のあるエージェント・サイトを厳選して10社ご紹介します。

• 1. ジョブ活
• 2. リクルートエージェント
• 3. doda
• 4. マイナビエージェント
• 5. パソナキャリア
• 6. type女性の転職Agent
• 7. ハタラクティブ
• 8. ワークポート
• 9. アデコ (Adecco)
• 10. ランスタッド (Randstad)

1. ジョブ活

未経験から憧れの事務職への転職を目指すならジョブ活は入社後定着率98%、就・転職成功率87%という確かな実績を誇ります。

累計指導実績は39,000名以上となっており、企業の探し方から面接対策まで徹底サポートし、ホワイト企業への確かな道筋を示します。

未経験でも安心して長く働ける事務職へのキャリアチェンジを後押ししてくれるため、現在の仕事に不安を抱えている方も気軽に相談してみましょう。

会社名	ジョブ活
公式URL	https://jobkatsu.com/
公開求人数	非公開
得意な職種	事務職全般、未経験からのキャリアチェンジ
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 入社後定着率98%の確かな実績 2. 就・転職成功率87%で成功まで徹底サポート 3. 累計指導実績39,000名以上のノウハウ

2. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る日本最大級の総合型エージェントで、事務職の公開求人数も4,000件以上と豊富です。

業界最大級の**非公開求人を多数保有**しているため、一般には出回らない大手・優良企業の好条件な事務職求人に出会える可能性が高いです。

土日・平日夜の相談も可能で、初めての転職者も安心して利用できるサポート体制が整っています。

会社名	リクルートエージェント
公式URL	https://www.r-agent.com/
公開求人数	7,587件（一般事務）
得意な職種	総合型、一般事務、営業事務、大手・優良企業
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 業界最大級の非公開求人を保有し優良事務職を紹介 2. 転職支援実績No.1で、初めての転職者も安心のサポート 3. 土日・平日夜の相談も可能で、現職中でも活動しやすい

3. doda

dodaは、転職サイトとエージェント機能の両方を持つ総合型サービスで、事務・アシスタントの公開求人数が12,000件以上と業界トップクラスです。

「完全週休2日制」「未経験歓迎」など、ライフワークバランスを重視した事務職求人を豊富に取り扱っているのが特徴です。

高いOAスキルを必要とする専門性の高い事務職（経理、人事、データ分析系アシスタントなど）の求人も多数あり、キャリアアップ志向の方にもおすすめです。

会社名	doda
公式URL	https://doda.jp/
公開求人数	12,416件（事務・アシスタント）
得意な職種	総合型、事務・アシスタント全般、未経験歓迎求人
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 求人サイトとエージェント機能を使い分けられる 2. 完全週休2日制など、ライフワークバランス重視の求人が豊富 3. 管理部門系やOAスキル重視の専門性の高い事務求人も多数

4. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、特に**20代の若手層や第二新卒**の転職支援に強みを持つ大手総合型エージェントです。

女性の転職に特化したキャリアアドバイザーも在籍しており、若手女性のキャリアチェンジやキャリアアップを丁寧にサポートしてくれます。

企業担当と求職者担当が密に連携することで、企業が求める人物像と求職者のマッチング精度が高く、高い内定承諾率を実現しています。

会社名	マイナビエージェント
公式URL	https://mynavi-agent.jp/
公開求人数	1,370件（事務/年収400万条件）
得意な職種	若手・第二新卒、女性の転職、事務職全般
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 20代・第二新卒の転職に強く、若手向けの事務求人が豊富 2. 女性の転職に特化したキャリアアドバイザーも在籍 3. 企業と密に連携し、高い内定承諾率を実現

5. パソナキャリア

パソナキャリアは、**管理部門・事務職のハイクラス転職**に強みを持つエージェントで、公開求人の半数以上が年収800万円以上の高待遇案件を占めています。

経理・人事・法務などの専門性の高い事務職への転職を目指す方に強く、**キャリアを活かして年収アップを狙いたい**30代〜40代の層におすすめです。

平日夜や**土曜日も面談が可能**なため、現職の業務が忙しい中でも、効率的に転職活動を進めることができます。

会社名	パソナキャリア
公式URL	https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数	9,886件（管理・事務）
得意な職種	管理部門（経理・人事・総務・法務）、ハイクラス事務職
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 管理部門・事務職のハイクラス転職に特化 2. 女性のハイクラス転職に強く、キャリアアップ志向の事務職におすすめ 3. 平日夜・土曜日も面談可能で、忙しい中でも効率的に活動できる

6. type女性の転職Agent

type女性の転職Agentは、その名の通り**女性の転職に特化**したエージェントで、女性の立場に立ったキャリアサポートに定評があります。

事務職への転職支援実績が豊富で、**残業なし・土日祝休み**など、ライフイベントを踏まえた働きやすさを考慮した求人を厳選して紹介してくれます。

キャリアアドバイザーは女性が中心となっており、**「女性が事務職で求められるスキルや姿勢」**について具体的なアドバイスをもらえる点も強みです。

会社名	type女性の転職Agent
公式URL	https://woman-type.jp/
公開求人数	33,365件（公開）
得意な職種	女性の転職全般、事務・経理・人事系、ライフワークバランス重視
対象エリア	主に関東（東京中心）
特徴と強み	1. 女性のキャリアに特化し、ライフイベントを踏まえた働き方を考慮 2. 残業なし・土日祝休みなど、働きやすい環境の事務職求人が豊富 3. 女性キャリアアドバイザーが中心で、女性特有の悩みに寄り添う

7. ハタラクティブ

ハタラクティブは、**既卒やフリーター、正社員経験のない若手**をサポートすることに特化した転職エージェントです。

事務職求人の中には、**「残業少なめ」「学歴不問」「未経験OK」**といった、スキルに自信がない方でもチャレンジしやすい案件が多数揃っています。

職歴の浅い方を中心に**10万人を支援してきた実績**があり、書類添削や面接対策に注力することで、書類選考の通過率が高いことも特徴です。

会社名	ハタラクティブ
公式URL	https://hataractive.jp/
公開求人数	4,518件（公開）
得意な職種	未経験・既卒・フリーター、第二新卒（20代中心）
対象エリア	全国（主に都市部）
特徴と強み	1. 正社員未経験の若手の就職支援に特化 2. スキルに自信がない人向けの事務職求人が多数 3. 書類通過率90%以上の実績があり、手厚い選考対策が強み

8. ワークポート

ワークポートはIT・Web系に強い総合型エージェントですが、**全国47都道府県すべてに拠点を展開**しており、地域を問わず事務・管理系の求人を保有しています。

一般事務の求人も1,200件以上あり、未経験可の求人も豊富に保有しているため、キャリアチェンジを目指す方にも利用しやすいサービスです。

求人票に載っていない**社風や職場環境**など、実際の転職活動に役立つ情報を教えてくれるため、ミスマッチを防ぐことができます。

会社名	ワークポート
公式URL	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	1,298件（一般事務）
得意な職種	IT・Web系に強いが、事務・管理系も扱う総合型、未経験歓迎
対象エリア	全国47都道府県
特徴と強み	1. 全国47都道府県に拠点展開し、地域を問わず対面相談可能 2. 求人票に載っていない社風や職場環境の情報を教えてくれる 3. 未経験可の一般事務求人も豊富に保有

9. アデコ (Adecco)

アデコは、スイスに本社を置く**世界最大級の総合人財サービス企業**の日本法人で、日系企業からグローバル企業まで幅広い取引先があります。

一般事務・営業事務だけでなく、経験の浅い方も挑戦できる専門事務（ITサポート事務など）も積極的に紹介してくれます。

特に、**未経験歓迎の正社員事務求人**が多く、手厚い研修制度が用意されている案件もあるため、オフィスワークデビューの方にもおすすめです。

会社名	アデコ (Adecco)
公式URL	https://www.adecco.co.jp/
公開求人数	非公開/多数
得意な職種	一般事務、営業事務、専門事務、正社員・派遣
対象エリア	全国
特徴と強み	1. グローバル企業や官公庁・自治体など幅広い取引先 2. 経験の浅い方も挑戦できる専門事務（ITサポート事務など）も紹介 3. 未経験歓迎の正社員事務求人も多く、研修制度が充実している

10. ランスタッド (Randstad)

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社であり、派遣だけでなく**正社員・紹介予定派遣の事務職求人**も豊富に取り扱っています。

一般事務・OA事務をはじめ、未経験OK、残業なし、在宅ワーク可能など、柔軟な働き方を重視した求人が多いのが特徴です。

国内外に広いネットワークを持つため、日系・外資系を問わず、幅広い企業の事務職ポジションから自分に合った仕事を見つけることができます。

会社名	ランスタッド (Randstad)
公式URL	https://www.randstad.co.jp/
公開求人数	非公開/多数
得意な職種	事務派遣・正社員、一般事務、OA事務
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 世界最大級の総合人材サービスのノウハウ 2. 派遣から正社員への紹介予定派遣の事務求人が豊富 3. 未経験OK、残業なし、在宅ワークなど柔軟な働き方の事務求人が多い

事務職の転職に強いエージェント・サイトを使うメリット

事務職は人気が高く、応募が集中しやすいため、自力での転職活動では不利になりがちです。

事務職に強いエージェントを利用することで、**求人情報だけでなく、選考対策や条件交渉**で有利になり、転職成功率を大きく高めることができます。

非公開求人から優良なホワイト企業を見つけられる

多くの事務職求人、特に「残業が少ない」「給与水準が高い」といった**優良なホワイト企業の求人**は、応募殺到を防ぐために一般には公開されない非公開求人となる傾向があります。

転職エージェントは、こうした非公開求人を独占的に保有しているため、登録することで、市場に出回らない好条件の事務職案件を紹介してもらえます。

これにより、求職者は競争率の低い環境で優良企業への応募チャンスを得ることができます。

未経験でも評価されるポイントや面接対策を熟知している

事務職への転職では、たとえ未経験であっても**「ビジネスマナー」「PCスキル（Excel/Word）への意欲」「コミュニケーション能力」**などが評価されます。

エージェントは、企業が未経験者に求める具体的なレベルや人物像を熟知しており、「事務経験はないが、どうアピールすべきか」という点を明確にアドバイスしてくれます。

特に、応募書類の添削や模擬面接を通じて、あなたの潜在的な強みを事務職への適性に結びつけてくれるため、選考通過率が向上します。

入社後のミスマッチを防ぐ企業の内情を教えてもらえる

事務職は「定時で帰れる」と思いきや、実際は残業が多いというミスマッチが起こりやすい職種です。

エージェントは、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「職場の雰囲気」「有給消化率」「繁忙期の残業時間」など、求人票には書かれていないリアルな情報を把握しています。

これにより、給与や待遇面だけでなく、**働き方の実態に即した情報**に基づいて応募先を検討できるため、入社後の後悔を防ぐことが可能です。

事務職の転職を成功させるエージェント・サイトの見分け方

事務職の転職を成功させるためには、どのエージェントに登録するかだけでなく、**「どのようにエージェントを選ぶか」**が重要になります。

自分の希望や状況に合わせて、最適なサポートを受けられるエージェントを見極めましょう。

「総合型」と「特化型」のバランスと担当者の専門性で選ぶ

事務職の転職では、リクルートエージェントやdodaのような**求人数の多い「総合型」**と、type女性の転職Agentのような**特定の属性に特化した「特化型」**を組み合わせるのが基本です。

特に、未経験からの事務職転職を目指す場合、**若手特化型（ハタラクティブなど）**や、**女性特化型**を選ぶと、未経験者向けの求人や専門的なアドバイスを受けやすくなります。

面談時に、担当アドバイザーが「事務職の市場動向」や「希望業界の給与水準」といった専門知識を持っているかを確認しましょう。

未経験OK求人の多さと研修制度の充実度で選ぶ

事務職未経験から正社員を目指す場合、エージェントが保有する**「未経験可」の求人数**が十分にあるかを確認することが重要です。

さらに、**IT事務や専門事務**など、スキルが求められる分野に挑戦したい場合は、研修制度や資格取得支援が充実した企業の求人を紹介してくれるエージェントを選びましょう。

アデコやワークポートのように、キャリアチェンジを後押しする**教育体制を持った企業と取引が多いエージェント**は特にチェックが必要です。

連絡の取りやすさやサポートの丁寧さ（相性）で選ぶ

事務職の転職は競争が激しいため、優良求人はすぐに募集が終了してしまうことがあります。

そのため、求人の紹介や選考のフィードバックの「レスポンスの速さ」が非常に重要になります。

また、メールや電話だけでなく、LINEでのやり取りに対応しているか、担当者がこちらの**キャリア観やライフスタイル**に寄り添ってくれるかなど、**「担当者との相性」**も重視して選ぶようにしましょう。

まとめ

事務職への転職を成功させるためには、**求人数の多さ**だけでなく、「未経験への理解」や「ライフワークバランスの実現」をサポートしてくれるエージェント選びが不可欠です。

特に、**リクルートエージェント**や**doda**のような大手総合型で選択肢を広げつつ、**type女性の転職Agent**や**ハタラクティブ**といった特化型で手厚いサポートを受ける「併用」をおすすめします。

まずは、就・転職成功率87%の実績を誇る「ジョブ活」をはじめ、本記事で紹介したエージェントの中から2〜3社に無料登録し、理想の事務職へのキャリアチェンジに向けた第一歩を踏み出しましょう。