営業職の転職におすすめなエージェント10選｜各社の特徴や強み・選び方を徹底解説

この記事の結論
・営業職の転職では、「総合型」と「営業特化型」または「ハイクラス特化型」を併用することで、優良な非公開求人を見つけやすくなります。

・キャリアアップを狙うなら、応募先企業の「営業スタイル」と「評価制度」を明確に確認することがミスマッチを防ぐ鍵です。

・営業職の転職におすすめの転職エージェントは、就・転職成功率87%を誇る「ジョブ活」

営業職の転職におすすめなエージェント・サイト10選

営業職はどの業界でもニーズが高く求人数が豊富ですが、企業ごとの営業スタイルや評価制度が大きく異なるため、自分に合った職場を見つけることが成功の鍵となります。

ここでは、営業職特有の転職ノウハウを持つエージェントや、求人数が豊富な大手サービスの中から、特におすすめの10社を厳選してご紹介します。

• 1. ジョブ活
• 2. リクルートエージェント
• 3. doda
• 4. ビズリーチ
• 5. JACリクルートメント
• 6. type転職エージェント営業
• 7. マイナビジョブ20’s
• 8. パソナキャリア
• 9. ハタラクティブ
• 10. ワークポート

1. ジョブ活

激務な営業から好条件のホワイト企業へ。ジョブ活は入社後定着率98%、就・転職成功率87%という確かな実績を誇ります。

営業職特有の悩みや実績を深く理解し、あなたの強みを最大限に活かす企業を紹介します。累計指導実績は39,000名以上となっており、理想のキャリアを実現するための確かな道筋を示します。

未経験からの挑戦や、成果に見合った評価を得たい経験者まで、幅広い営業職の転職を強力にサポートしてくれます。

会社名	ジョブ活
公式URL	https://jobkatsu.com/
公開求人数	非公開
得意な職種	営業職全般、未経験からのキャリアチェンジ
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 入社後定着率98%の確かな実績 2. 就・転職成功率87%で成功まで徹底サポート 3. 累計指導実績39,000名以上のノウハウ

2. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る日本最大級の総合型エージェントで、**営業職の求人数が圧倒的に豊富**です。

「営業・販売・カスタマーサクセス」の公開求人が約19万件以上と多く、業界最大級の非公開求人を誇るため、幅広い選択肢から最適な企業を見つけられます。

忙しい営業職でも利用しやすいよう、土日・平日夜の相談が可能であり、現職を続けながらの転職活動を強力にサポートしてくれます。

会社名	リクルートエージェント
公式URL	https://www.r-agent.com/
公開求人数	約19万件以上（営業・販売・CS）
得意な職種	総合型（全業界・職種）、法人営業、個人営業、ルートセールス
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 業界最大級の非公開求人数を誇る 2. 営業・販売・カスタマーサクセスの求人が圧倒的多数 3. 忙しい営業職でも利用しやすいサポート体制（土日・夜間相談）

3. doda

dodaは、顧客満足度No.1の実績を持つ総合型転職サービスで、5万件以上の営業求人を保有し、質・量ともにトップクラスです。

業界・職種に精通したプロによる専任サポートが受けられるほか、企業から直接オファーを受け取れるスカウトサービスもあります。

未経験者からハイクラスまで幅広い層に対応しており、営業・金融・メディカルといった特定業界の営業職にも強みを持っています。

会社名	doda
公式URL	https://doda.jp/
公開求人数	5万件以上（営業求人）
得意な職種	総合型、営業職全般、業界別（金融・メディカル等）
対象エリア	全国・地方
特徴と強み	1. 営業職の求人数が圧倒的に多い（5万件以上） 2. 顧客満足度No.1の実績がある 3. 業界・職種に精通したプロによる専任サポート

4. ビズリーチ

ビズリーチは、**年収アップやキャリアアップを目指すハイクラス営業職**に特化したスカウト型転職サイトです。

求人全体の3分の1が年収1,000万円以上となっており、年収800万円以上のハイクラス営業求人が豊富に揃っています。

登録しておくだけで優良企業や優秀なヘッドハンターからスカウトが届くため、自分の市場価値を把握しながら効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。

会社名	ビズリーチ
公式URL	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	410,430件（公開+非公開総数）
得意な職種	ハイクラス営業職、管理職、外資系営業
対象エリア	全国（外資系含む）
特徴と強み	1. 年収800万円以上のハイクラス営業求人が豊富 2. 登録するだけで優良企業・ヘッドハンターからスカウトが届く 3. 自分の職務経歴を登録することで市場価値を把握できる

5. JACリクルートメント

JACリクルートメントは、**ハイクラス・ミドルクラス層**の転職支援に強みを持ち、特に外資系企業や日系グローバル企業の営業職に強いエージェントです。

コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する**「両面型」**を採用しているため、企業の文化や社風など内情に詳しく、高いマッチング精度を誇ります。

業界知識が豊富なコンサルタントによる、経験を活かしたキャリアアップに繋がる的確なアドバイスを受けられます。

会社名	JACリクルートメント
公式URL	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	非公開求人約60%
得意な職種	ハイクラス・ミドルクラス、外資系営業、管理部門
対象エリア	全国（特に都市部）、外資・海外
特徴と強み	1. ハイクラス・ミドルクラスの営業職支援に強み 2. 企業と求職者の両方を担当する「両面型」で企業の内情に詳しい 3. 業界知識豊富なコンサルタントによる的確なキャリアアドバイス

6. type転職エージェント営業

type転職エージェント営業は、その名の通り**営業職特化型**のエージェントで、営業の転職に特化したノウハウを持っています。

年間8,000名以上のカウンセリング実績があり、営業職特有の強みの見つけ方やアピール方法について具体的な指導を受けられます。

保有求人の90％以上が関東（一都三県）に集中しており、関東エリアで大幅な年収UPを目指せる独自の求人を保有しているのも特徴です。

会社名	type転職エージェント営業
公式URL	https://type.jp/tenshoku-agent/
公開求人数	公開1,929件/非公開4,488件（営業）
得意な職種	営業職特化型（法人・個人・ルート営業）
対象エリア	主に関東（一都三県）
特徴と強み	1. 営業職特化型のエージェントで営業の転職に強み 2. 年間8,000名以上のカウンセリング実績 3. 関東エリアで大幅な年収UPを目指せる独自の求人を保有

7. マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、**20代の転職に特化**したエージェントで、約8割が未経験OK求人という点が最大の強みです。

「営業職にチャレンジしたいが経験がない」という第二新卒や社会人経験の浅い層にとって、最適な未経験営業求人を見つけられます。

法人・個人営業、ルートセールスや代理店営業など、幅広い営業職を保有しており、キャリアアドバイザーが適性を見極めて丁寧にサポートしてくれます。

会社名	マイナビジョブ20’s
公式URL	https://mynavi-job20s.jp/
公開求人数	非公開/多数（約8割が未経験OK）
得意な職種	20代特化、未経験OK、法人・個人営業、ルートセールス
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 20代専門の転職エージェント 2. 約8割が未経験OK求人のため、キャリアチェンジに最適 3. 専門のキャリアアドバイザーが適性を見極めて丁寧にサポート

8. パソナキャリア

パソナキャリアは、年収アップ率61.7％の実績があり、**キャリアアップや高年収の営業職**への転職に強いエージェントです。

ハイクラスの非公開求人が多く、大手企業や有名企業の営業ポジションへの転職も可能です。

応募書類の書き方や面接対策などのアドバイスが手厚く、特に**年収交渉に強い**ため、自分の市場価値に見合った高待遇を実現したい方におすすめです。

会社名	パソナキャリア
公式URL	https://www.pasonacareer.jp/
公開求人数	49,874件（公開総数）
得意な職種	総合型、ハイクラス営業職、管理職
対象エリア	全国
特徴と強み	1. 年収アップ率61.7％の実績があり、年収交渉に強い 2. ハイクラスの非公開求人が多く、大手企業への転職も可能 3. 応募書類の書き方や面接対策などのアドバイスが手厚い

9. ハタラクティブ

ハタラクティブは、**既卒、フリーター、正社員未経験**など、職歴に不安がある若手層に特化した転職エージェントです。

営業職は未経験からでも挑戦しやすい職種であり、ハタラクティブでは学歴や職歴に自信がない方向けの未経験OK求人を多数取り扱っています。

**書類選考通過率90%以上**という実績を誇り、個別の徹底した選考対策が受けられるため、初めての転職や営業職へのキャリアチェンジで不安な方に特におすすめです。

会社名	ハタラクティブ
公式URL	https://hataractive.jp/
公開求人数	4,518件（公開総数）
得意な職種	未経験・既卒・フリーター、20代若手、未経験営業職
対象エリア	全国（主に都市部）
特徴と強み	1. 既卒・フリーターなど正社員未経験の若手就職支援に特化 2. 書類選考通過率90%以上という高い実績 3. 未経験OK求人を多数保有し、個別の徹底した選考対策が強み

10. ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界に強いエージェントですが、**営業職の求人も豊富**に取り扱っている総合型サービスです。

非公開求人を含めて11万件以上の求人を保有しており、多様なキャリアの選択肢が広がるのが特徴です。

**全国47都道府県すべてに拠点を展開**しており、地方での転職を検討している営業職の方や、IT・Web業界への営業職転職を目指す方におすすめです。

会社名	ワークポート
公式URL	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	11万件以上（非公開含む総数）
得意な職種	IT/Web、営業、総合型、未経験歓迎
対象エリア	全国47都道府県
特徴と強み	1. IT/Web業界に強いが、営業求人も豊富 2. キャリアの選択肢が広がる業界最大級11万件以上の求人 3. 全国47都道府県に拠点を展開し、地方転職にも強い

営業職の転職に強いエージェント・サイトを使うメリット

営業職の転職においてエージェントを活用することは、単に求人を紹介してもらう以上の大きなメリットがあります。

特に、成果主義や長時間労働といった営業職特有の課題を解決し、より高待遇で働きやすい環境を見つけるためにエージェントのサポートは不可欠です。

年収アップに直結するハイクラス・非公開求人を紹介してもらえる

営業職のハイクラス求人や年収が高い優良企業の求人は、応募が殺到するのを避けるため、**非公開求人**としてエージェントに独占的に提供されることがほとんどです。

ビズリーチやJACリクルートメントのようなハイクラスに強いエージェントを利用することで、自分の経験・スキルに見合った年収800万円以上の高待遇案件に効率的に応募できます。

エージェントは過去の実績に基づいて年収交渉も代行してくれるため、自力で交渉するよりも大幅な年収アップが期待できます。

求人票では分からない企業の営業スタイルや社風を知れる

営業職の満足度は、**「どのような商品を」「誰に」「どのような方法で」売るか**という営業スタイルに大きく左右されます。

エージェントは、企業へ直接取材を行っているため、求人票に書かれていない「インサイドセールスが中心か、訪問営業が中心か」「ノルマのプレッシャーの度合い」といったリアルな情報を把握しています。

これにより、「ガツガツした営業は苦手」「ワークライフバランスを重視したい」といった、求職者の希望に合致した企業の内情を知ることができ、ミスマッチを防げます。

未経験者のポテンシャルを企業へ効果的にアピールしてくれる

営業職は未経験からでも挑戦しやすい職種ですが、経験者に比べて選考で不利になるのは事実です。

ハタラクティブやマイナビジョブ20’sのような未経験特化のエージェントは、過去のアルバイト経験や部活動の経験から「コミュニケーション能力」や「目標達成意欲」といった、営業職に必要なポテンシャルを見つけ出してくれます。

その上で、企業への推薦状であなたの魅力を効果的にアピールしてくれるため、自力での応募よりも書類選考の通過率が格段に高まります。

営業職の転職を成功させるエージェント・サイトの見分け方

営業職での転職成功率を高めるには、自分のキャリアや希望条件に最適なエージェントを選ぶ必要があります。

特に、「年収」「働き方」「扱う商材」といった要素は、エージェントによって得意分野が異なるため、以下のポイントを意識して見分けましょう。

自身の経験・目的に合った特化型エージェントを併用する

営業職の転職では、まずリクルートエージェントやdodaなどの「総合型」で求人全体の選択肢を確保することが大切です。

その上で、**「キャリアアップ・年収重視ならビズリーチやJAC」「20代・未経験ならマイナビジョブ20’sやハタラクティブ」「関東の営業ならtype」**といった、目的別の特化型エージェントを2〜3社併用しましょう。

これにより、幅広い求人数と、専門的なアドバイスの両方を手に入れることができます。

年収交渉の実績やノウハウがあるかで選ぶ

営業職は、成果が明確に見えるため、転職時の年収交渉が非常に重要です。

エージェントを選ぶ際には、**パソナキャリアの年収アップ率61.7％**のような、具体的な年収交渉の実績やノウハウを持っているかを判断基準にしましょう。

年収交渉のプロが代行してくれるかどうかで、入社後の給与水準が大きく変わってくるため、必ず確認すべきポイントです。

求人票と実態の乖離に関する情報提供の具体性で選ぶ

ブラック企業への転職を防ぐためには、エージェントが持つ「企業のリアルな情報」を重視する必要があります。

「残業なし」とあっても、実態はサービス残業が多い企業もあります。

面談時、「平均退社時間」「過去の入社者の定着率」「離職理由」といった、求人票だけでは分からない具体的な情報を提供してくれるか、また、ネガティブな情報も包み隠さず伝えてくれるかを判断基準にしましょう。

まとめ

営業職の転職成功の鍵は、「求人数」と「専門性」の両方を高める「エージェントの併用」にあります。

総合型で求人全体を把握し、**ビズリーチ**や**type転職エージェント営業**といった特化型で、年収アップや希望業界への確実な転職を実現しましょう。

まずは、就・転職成功率87%という実績を持つ「ジョブ活」をはじめ、本記事で紹介したエージェントの中からあなたの目的（未経験・ハイクラス・キャリアアップ）に合うサービスに無料登録し、理想のキャリアへの一歩を踏み出しましょう。